Businesses 4 Kids es una iniciativa regional que reúne a empresas, proveedores de cuidado infantil y fundaciones con el compromiso compartido de apoyar a los niños y las familias durante sus primeros años de desarrollo, que son fundamentales. Establecida en 2011 y reconocida formalmente como "Referencias Mejoradas" (Enhanced Referrals), esta iniciativa reconoce que los primeros años de vida de un niño sientan las bases para su salud, bienestar y éxito futuros. Su objetivo es ayudar a los padres a equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares, garantizando al mismo tiempo que sus hijos puedan acceder a entornos de aprendizaje temprano estimulantes y afectuosos.
A través de Businesses 4 Kids, las cámaras de comercio, empresas, organizaciones y fundaciones se comprometen a adoptar políticas favorables para las familias, tales como permisos parentales pagados, aportes económicos para compensar el costo del cuidado infantil, guarderías en el lugar de trabajo, ampliación del cuidado infantil en el hogar y/o arreglos de trabajo flexible para satisfacer las necesidades de las familias y de los negocios locales. La meta es aliviar parte del estrés y los desafíos logísticos que enfrentan los padres que trabajan, permitiéndoles pasar más tiempo de calidad con sus hijos pequeños.
Al movilizar a la comunidad empresarial para apoyar a las familias con niños pequeños, Businesses 4 Kids ayuda a fortalecer a toda la fuerza laboral y la economía regional. Los empleados con acuerdos de cuidado infantil estables y de calidad están más concentrados y son más productivos en el trabajo. Los niños que reciben experiencias de aprendizaje temprano afectuosas están mejor preparados para tener éxito en la escuela y en el futuro. Los empleadores experimentan una mayor estabilidad laboral y fewer días de ausencia debido a problemas de cuidado infantil. La iniciativa reconoce que el apoyo en los primeros años brinda beneficios que repercuten en las comunidades durante muchos años.
Buenas prácticas de Businesses 4 Kids para apoyar a las familias:
Permitir horarios flexibles y opciones de trabajo remoto
Proporcionar asistencia de cuidado infantil de emergencia como respaldo
Organizar eventos y actividades de la empresa orientados a la familia
Garantizar un tiempo libre pagado adecuado
Capacitar a los gerentes para que demuestren empatía y flexibilidad ante las necesidades familiares de los empleados.
Flexibilidad para los empleados que necesitan asistir a eventos escolares y cuidar a sus hijos enfermos
Aporte para el Cuidado Infantil para Compensar el Costo
Una forma innovadora de apoyar a los padres que trabajan y retener al personal con talento. En lugar de reembolsar directamente a los empleados los gastos de cuidado infantil, lo que puede acarrear implicaciones fiscales, la empresa realiza aportaciones a Children's Resource & Referral (CRR). Esta organización sin ánimo de lucro está especializada en programas de ayuda para el cuidado infantil. CRR crea cuentas individuales de gastos de cuidado infantil para cada empleado participante. Los fondos de estas cuentas solo pueden utilizarse para reembolsar a los proveedores de cuidado infantil autorizados que el empleado elija para sus hijos. A continuación, CRR verifica que el proveedor cuente con la autorización correspondiente y esté al corriente de sus obligaciones ante Community Care Licensing, y emite cheques de reembolso directamente al proveedor, hasta el importe disponible en la cuenta de cuidado infantil del empleado. Este modelo permite a los empleados elegir el servicio de cuidado infantil que mejor se adapte a su familia, al tiempo que ofrece a las empresas la seguridad de que los fondos se utilizan de forma adecuada. Se trata de una forma innovadora de apoyar a los padres que trabajan de manera significativa, lo que contribuye a atraer y retener a empleados con talento. La organización sin ánimo de lucro actúa como intermediario de confianza para facilitar y simplificar las transacciones tanto para los empleadores como para los empleados.
Expansión del Cuidado Infantil en el Hogar
Las empresas tienen una oportunidad única de contribuir al aumento de la oferta de plazas de guardería en su comunidad invirtiendo en la ampliación de las opciones de cuidado infantil en el hogar a través del proyecto de expansión de la agencia Children’s Resource and Referral (CRR). La falta de plazas de guardería adecuadas supone un reto importante para los padres que trabajan en todo el condado, ya que las listas de espera suelen durar meses o incluso años. Esto afecta directamente a las empresas cuyos empleados tienen dificultades para encontrar quién cuide de sus hijos. Los proveedores de cuidado infantil en el hogar son una parte fundamental de la solución, ya que ofrecen entornos pequeños e íntimos en el ámbito doméstico. Sin embargo, muchos carecen de los fondos y recursos necesarios para atender a más niños.
Al aportar fondos al proyecto de ampliación de « CRR », las empresas pueden ayudar a estos pequeños proveedores a acoger a más niños, colaborando con la obtención de licencias, la adquisición de materiales e incluso la ampliación del espacio físico, como la incorporación de edificios modulares. « CRR » ofrece formación, apoyo y supervisión para garantizar una atención de calidad. Invertir en la ampliación de los servicios de cuidado infantil en el hogar es una decisión acertada para las empresas que desean apoyar a los padres que trabajan, fortalecer la economía local y generar buena voluntad en la comunidad. Los empleados que cuentan con un servicio de cuidado infantil seguro están más concentrados, son más productivos y muestran mayor lealtad.
Arreglos de Trabajo Flexible
Los arreglos de trabajo flexible son cada vez más importantes tanto para las familias como para los negocios locales. Las opciones flexibles como el teletrabajo, las semanas laborales comprimidas, el trabajo compartido y las horas flexibles permiten a los padres gestionar mejor sus responsabilidades laborales y del hogar. En general, las opciones de trabajo flexible crean una situación beneficiosa para todos: para las familias que buscan equilibrio y para los negocios locales que buscan satisfacer las necesidades de los clientes y ofrecer opciones de horario que atraigan a trabajadores talentosos. La fuerza laboral y la familia moderna requieren replantearse los rígidos horarios de 9 a 5, y los arreglos flexibles ofrecen un enfoque actualizado para satisfacer las necesidades de los trabajadores y las empresas de hoy.
Premios y certificaciones
142
Programas basados en centros con licencia
Sirviendo a
7,587
Niños
818
Programas de Cuidado Infantil en Familia con Licencia
Sirviendo a
8,122
Niños
15,709
Total de niños atendidos en cuidado con licencia
VISIÓN
Todos los niños tendrán acceso a entornos seguros, afectuosos, inclusivos y de alta calidad que formen una base para el aprendizaje de por vida.
Children’s Resource & Referral of Santa Barbara County es una organización benéfica exenta de impuestos 501(c)(3). Financiada por la División de Cuidado y Desarrollo Infantil del Departamento de Servicios Sociales de California y a través de subvenciones locales. Children’s Resource & Referral of Santa Barbara County no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, condición de veterano o cualquier otra base protegida por la ley federal o estatal.
